新員工如何創(chuàng)造價值

    雙柳滑道--齊寶華

對于我們而言，價值創(chuàng)造可能是一個抽象的，不具體的概念。那么到底什么是價值創(chuàng)造呢？從定義上說：價值創(chuàng)造指的是企業(yè)生產(chǎn)、供應滿足目標客戶需要的產(chǎn)品等一系列業(yè)務活動及其成本結(jié)構。我是今年剛畢業(yè)的大學生，作為職場中的一個菜鳥，我個人認為創(chuàng)造自身價值要從以下幾個方面做起：

    一、做好自己的本職工作：作為一名技術員，并且是名剛參加工作的新員工，不求有什么大的創(chuàng)造發(fā)明去證明自己，但是做事要做到認真負責，要有責任感，做好自己的本職工作。就好比，這一個月以來，總組接長區(qū)那邊我主要負責的是PHC管樁的沉樁，樁本來就是一個工程的基礎所在，是起到一個承載力的作用，所以在這方面我應該更加的嚴謹、負責，只有在這里把好關了，后面的工序才能正常進行。對自己負責，也是對別人負責。責任心是一個非常重要的素質(zhì)，也是一個優(yōu)秀的人必須擁有的一種品德。在社會中，我們要對社會，對自己的工作負責，只有這樣我們才能創(chuàng)造出屬于自己的價值所在。所以有責任心、做好自己的本職工作，也是價值創(chuàng)造的一種體現(xiàn)。

    二、要有團隊意識：團隊意識指的是整體配合意識，團隊意識表現(xiàn)在一個整體的集中力，要做到1＋12的效果。但是團隊精神并不是代表要扼殺自己的獨立思考能力，相反還要有自己的獨到之處。一個好的團體，應該積極鼓勵和正確引導員工個人能力的發(fā)掘與發(fā)揮。作為團體員工，要記住團體制度的建立是為了使成員更好的發(fā)揮自己的才能。團隊起到的是一個放大團員才能和作用的功能。在一個團體中，我們要時刻提醒自己是一個團體的一員，不能因為自己的私心而做出有損團體形象的事，這也是一種責任心的體現(xiàn)，同樣有團隊精神也是我們創(chuàng)造價值的一種方式。

    三、學習的精神與欲望：學習是一個進步的過程，人一生下來就得學習，只有經(jīng)過各種各樣的學習，我們才能學會做人，才能取得生存之道。學無止盡，人的一生就是一個不斷學習的過程。在學習的過程中，我們的所學、所見、所聞，是我們成長道路上必不可少的一環(huán)。通過學習，我們所掌握的知識與技能，能幫助我們在人生道路上走得更加的順暢與平坦。通過學習，我們能明白自己的不足之處，只有這樣我們才能揚長避短，做更好的自己。學習的前提是我們要有一個學習的心，通過學習，我們才能掌握創(chuàng)造價值的知識與技能，所以擁有學習的精神與欲望是價值創(chuàng)造的根本所在。

    四、提升自己：人都是希望往高處走的，不愿意當將軍的士兵不是好的士兵，所以要時刻保持一個上進與不斷充實自己的心。在做好自己的本職工作的前提下，要學會不斷的進步。通過創(chuàng)新、研究來不斷的提升自己與充實自己。作為一名技術員，我們需要做到的是通過提升自己的技術與知識來充實與完善自己。為什么要充實自己呢？因為我們必須擁有更多的知識，長大后，才比較好找工作。“學如逆水行舟，不進則退?！比粝胍玫匠晒δ翘鹈赖墓麑崳捅囟ㄏ纫笞约盒量喔冻?。所以要想有屬于自己的價值創(chuàng)造，需要做到不斷的充實和提升自己。

    對于我個人而言，價值創(chuàng)造不僅僅是體現(xiàn)在哪一點，而應該是諸多方式的結(jié)合體。創(chuàng)造價值是一個循序漸進的過程，還需要我們的共同努力。價值創(chuàng)造是一個能力的體現(xiàn)，我們應當用有限的生命創(chuàng)造出無限的價值。