當地時間11月13日晚7點整，沙特達曼港碼頭項目部員工營地會議室座無虛席，由公司舉辦的“十杰青年面對面”活動在這里準時舉行。

為了讓更多海外員工真實了解公司評選的“十杰青年”，也為他們準確地樹立人生追求目標，公司黨委副書記李成首先在對公司“十杰青年”的評選流程以及活動舉辦的重要意義說了詳細的說明。“十大杰出青年”評選活動是公司對員工人才認可度等級最高、普及面最廣的重要賽事，每兩年評選一次，由全體員工公開投票產生。最終獲勝者無論是工作成績、職業(yè)操守還是品德修養(yǎng)方面都具備很高的水準，公司所有員工都要以獲得這一殊榮為最高追求。

公司第八屆“十大杰出青年”獲得者、公司副總經理、沙特分公司經理陳德銀作為此次活動的優(yōu)秀代表在會上與員工一起交流互動，詳細分享了他是怎樣由一名農村苦孩子一步一步成長到今天的艱辛歷程。整個交流過程真實生動、感人肺腑，也充滿了正能量，給全體青年員工上了一堂難得的人生勵志課。

據悉，沙特達曼港碼頭項目是公司目前最大的水工在建項目，有35歲以下青年員工56人，其中很多大學生一畢業(yè)就作為海外人才培養(yǎng)對象被輸送到這里。“十杰青年面對面”活動海外專場的舉行，給青年員工進行了一次心靈的洗禮，讓青他們了解“十杰”成功光環(huán)背后的成長經歷和奮斗歷程，感受當代二航青年人的風采和精神風貌，以榜樣的力量幫助他們成長成才。（徐剛）