10月20日，公司召開武漢雙柳生產基地及技術中心崗位公開招聘面試會議，會議采取“線上+線下”相結合的方式進行，公司班子成員、各業(yè)務部門負責人及職工代表組成評審小組參加會議。

本次公開招聘以“公開平等、競爭擇優(yōu)”為原則，面向全公司選拔優(yōu)秀管理人才，共有22名員工報名參加了10個崗位的公開招聘，人力資源部對報名員工進行了嚴格的資格審查，最終共20名符合條件的員工參加面試會。會上，應聘人員從個人基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位認識及工作思路四個方面進行了匯報，展示出優(yōu)秀的專業(yè)水平和綜合能力。評審小組現(xiàn)場打分，公司黨委組織部將在會后根據(jù)面試評審結果確定擬任用人選，按照干部考察相關程序進行考察。

此次公開招聘是公司深化市場化選人用人機制建設，踐行“科改示范行動”相關要求的重要工作。下一步，公司將持續(xù)推進“三項制度改革”和“科改示范行動”各項工作，拓寬選人用人視野，激發(fā)人才隊伍活力，為公司高質量發(fā)展提供更加有力的人才保障。