1月22日，公司召開(kāi)2024年度新提任中層管理人員及新組建項(xiàng)目部班子成員集體談話會(huì)議。會(huì)議以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式召開(kāi)，公司25名新提任中層管理人員、17個(gè)新組建項(xiàng)目部班子成員參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理?xiàng)铋L(zhǎng)虹主持。

會(huì)上，公司安全總監(jiān)張小毛同志進(jìn)行了安全生產(chǎn)談話。他指出，要正確把握安全生產(chǎn)的新形勢(shì)新要求，始終把安全生產(chǎn)擺在首要位置；要切實(shí)履行實(shí)施前臺(tái)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面提升安全生產(chǎn)治理效能；要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，齊心協(xié)力抓好安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，確保項(xiàng)目生產(chǎn)平穩(wěn)有序推進(jìn)。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記焦賢模開(kāi)展了廉潔從業(yè)談話。他強(qiáng)調(diào)，一是堅(jiān)定政治理想，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。要牢記國(guó)企身份，著力錘煉七種能力，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。二是勤勉履職盡責(zé)，加強(qiáng)合規(guī)管理。要樹立正確的權(quán)力觀，正確處理“三對(duì)關(guān)系”，努力當(dāng)好“四個(gè)表率”。三是嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，筑牢廉潔防線。要審慎用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì)、以零容忍態(tài)度對(duì)待圈子文化。四是嚴(yán)守生活紀(jì)律，錘煉道德品行。要在生活作風(fēng)、生活情趣上講操守、重品行。五是弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，涵養(yǎng)清廉文化。要在立好家規(guī)、以規(guī)護(hù)家方面作出表率。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)王曉夫開(kāi)展了任前談話，對(duì)參會(huì)人員提出了五點(diǎn)要求：一是堅(jiān)持以德為先，做到以德修身、以德立業(yè)、以德服眾，不斷錘煉優(yōu)良品；二是堅(jiān)持善為能為，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)能力、處事應(yīng)變能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，加快公司管理質(zhì)效升級(jí)；三是主動(dòng)履職擔(dān)當(dāng)，做敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)型干部，積極弘揚(yáng)勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和“爭(zhēng)創(chuàng)”精神，持續(xù)強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神；四是注重實(shí)績(jī)實(shí)效，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，全心全意多干事、干真事，承擔(dān)起所在單位或分管業(yè)務(wù)整體發(fā)展的責(zé)任使命；五是堅(jiān)守紅線底線，堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公、勤于自省，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

楊長(zhǎng)虹在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，新提任中層管理人員、新組建項(xiàng)目部班子成員要全面落實(shí)會(huì)議精神，盡快適應(yīng)新的角色，接受新的任務(wù)，履行新的職責(zé)，堅(jiān)決做到與公司黨委思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步、執(zhí)行同力，鼓足干勁打好“十四五”的“收官之戰(zhàn)”。

最后，全體新提任中層管理人員簽訂《任職承諾書》、《廉潔從業(yè)承諾書》，并開(kāi)展任前法規(guī)制度考試。（黨委組織部）