公司以青年人才、后備人才和卓越人才構(gòu)建“三層”人才隊伍，培養(yǎng)經(jīng)營評估類、設計創(chuàng)新類、項目管理類和資產(chǎn)運營類“四類”專業(yè)人才，構(gòu)建了一支政治站位高、專業(yè)實力強、管理素質(zhì)高、充滿生機活力的隊伍。

公司通過實施“城才 ? 行遠”人才培養(yǎng)計劃，圍繞“三層”、“四類”人才隊伍建設目標，為員工提供廣闊的成才平臺，鋪就長遠的晉升路徑，不斷吸引內(nèi)部優(yōu)秀人才進入各級管理團隊，增強廣大員工對企業(yè)的忠誠度和凝聚力。